Procedura selettiva per l’attribuzione delle differenziali stipendiali – Anno 2025

Dettagli della notizia

Avviata la procedura selettiva interna 2025 per l’attribuzione delle differenziali stipendiali al personale a tempo indeterminato del Comune di Linguaglossa.

Data:

24 Dicembre 2025

Tempo di lettura:

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Descrizione

Il Comune di Linguaglossa ha indetto una procedura selettiva interna per l’attribuzione delle differenziali stipendiali(progressioni economiche all’interno delle aree) riservata al personale dipendente a tempo indeterminato, per l’anno 2025.
La procedura è attivata in applicazione del CCNL Funzioni Locali 16 novembre 2022, del Contratto Collettivo Decentrato Integrativo e della normativa vigente in materia di valorizzazione delle risorse umane, ed è finanziata nei limiti delle risorse disponibili nel Fondo risorse decentrate.
Le differenziali stipendiali non costituiscono una progressione di carriera, ma un incremento stabile del trattamento economico all’interno della medesima area di inquadramento e sono attribuite sulla base di criteri selettivi legati alla valutazione della performance, all’esperienza professionale maturata e alle competenze acquisite, secondo quanto stabilito dalla contrattazione integrativa.
La selezione avverrà tramite la formazione di graduatorie distinte per area, redatte in ordine decrescente di punteggio, nel rispetto del numero massimo di differenziali attribuibili per ciascuna area e per l’anno di riferimento.

Differenziali attribuibili per area

  • Area Operatori: n. 4

  • Area Operatori esperti: n. 5

  • Area Istruttori: n. 3

  • Area Funzionari ed EQ: n. 1


Requisiti principali di ammissione

Possono partecipare i dipendenti:

  • a tempo indeterminato del Comune di Linguaglossa;

  • in servizio alla data di scadenza del bando;

  • in possesso dell’anzianità minima richiesta nella posizione economica;

  • non destinatari di sanzioni disciplinari superiori alla multa nel biennio di riferimento;

  • con valutazione della performance utile ai fini della selezione.


Modalità e termini di presentazione della domanda

Le domande di partecipazione, redatte sull’apposito modello allegato all’avviso, dovranno essere presentate entro 30 giorni consecutivi dalla data di pubblicazione del bando sull’Albo Pretorio on-line del Comune di Linguaglossa, con una delle seguenti modalità:

  • invio tramite PEC all’indirizzo: comune.linguaglossa@pec.it
    (oggetto: “Selezione riservata per progressione economica all’interno dell’area”);

  • consegna a mano al Servizio Personale, entro le ore 12:00 del 23 gennaio 2026.

A cura di

Questa pagina è gestita da

AREA II Servizio Economico Finanziario - Ragioneria, Personale, Gestione Risorse Umane

Gestisce le risorse economiche e finanziarie del comune, con particolare attenzione alla ragioneria, alla contabilità e alla pianificazione del bilancio. Gestisce anche tutte le attività relative al personale, inclusi gli aspetti legati alla gestione delle risorse umane, come il reclutamento, la formazione e la gestione delle carriere. Il settore è fondamentale per garantire la corretta amministrazione delle risorse pubbliche, assicurando la trasparenza e il rispetto delle normative vigenti. Si occupa, inoltre, della gestione delle politiche salariali e degli adempimenti fiscali relativi al personale comunale.

Ultimo aggiornamento: 24/12/2025, 09:32